【上咪咕独家看英超】
2025-12-18
现在,水晶宫的情况已经非常明朗。主教练格拉斯纳在审视俱乐部的长远规划,他已经随时做好了离开的准备。而球队的几大核心球员,包括格伊、亚当-沃顿、镰田大地和马特塔,他们几乎都在豪门球队的引援名单之上。这支近2个赛季涌现出来的英超大黑马,如今已经面临着被瓜分的局面。
2025-12-17
冤不冤?杨鸣为何连吃2T被驱逐,成赛季第一人,恐遭篮协追加处罚
因此,我现在感觉啊,杨鸣大概率会遭到篮协追加处罚的,至于说怎么罚,那就要看篮协的了,追加禁赛?追加罚款?一切皆有可能,你们觉得杨鸣会被追加处罚吗?
2025-12-17
虽然以现在辽宁内线的质量,他们大概率很难夺冠甚至四强,但是这种宁可轰轰烈烈死,不要窝窝囊囊生的态度,确实值得辽宁球迷,甚至是中国球迷送出掌声。
2025-12-17
综上所述,上海男篮输球,主教练确实责任很大,用球迷的话说,王世龙指导还是有水平的,合适人放到合适位置,激发球员斗志,合理利用郭昊文2米控卫身高打对方错位,卢伟呢,只会在场边耍帅摆POSS。
2025-12-17
当终场哨声响起,这场短暂而激烈的较量落下帷幕。球员们握手致意,汗水浸湿了球衣,但眼中闪烁着满足的光芒。这十分钟的潜力赛,如同CBA这部宏大交响乐中一段轻快而充满希望的青春序曲。它提醒着我们,在巨星的背后,还有无数怀揣梦想的年轻人正在默默努力,等待着属于自己的机会。而这十分钟的舞台,正是他们梦想开始的地方。
2025-12-17
辽宁男篮不敌北京,一回合三次技犯杨鸣被驱逐 付豪15+4周琦15+11
这场比赛的转折点,就是最后一节比赛辽宁男篮一回合被吹了三次技犯,不仅让杨鸣被驱逐出场,而且还让分差达到了两位数。如果不是这个回合的话,估计这场比赛要打到最后时刻才能分出胜负。总体来看的话,辽宁男篮这场比赛已经打得非常出色了,毕竟球队在阵容方面和北京男篮有着比较明显的差距。而北京男篮方面经过这场比赛后要引起警觉,毕竟球队的目标是冲击总冠军,而辽宁男篮基本上不会是球队的争冠对手,北京男篮打出这样的表现是肯定不够的。
2025-12-17
不过,今年的姆巴佩也并不一无所获,他在和巴黎的劳资纠纷中获得胜诉,巴黎需要赔付给姆巴佩6100万欧元,这对于已经连续丢掉4个奖项的姆巴佩来说也算是种安慰。本赛季,姆巴佩为皇马出战了17场比赛,打进17个进球,个人表现依旧不错,如果他能够带领皇马获得欧冠或者带领法国队夺得世界杯冠军,那么他明年还是有望冲击金球奖和世界足球先生。
2025-12-17
这样比较下来就不难得出结论,相比于日本B联赛,CBA俱乐部商业开发能力不足。相比于韩国K联赛,CBA财务健康指数不足,这就是当下的现实。现在想想,咪咕5年7.5亿的价格,其实已经不低了。尽管上一份合同是5年20亿,其实关键的问题不在于具体的价格,而在于当CBA无法让赞助商和俱乐部赚到钱,那么商业价值自然是大打折扣。
2025-12-17
CBA最新消息!三帅引发球迷不满,北京男篮酝酿换外援 陶汉林受伤
陶汉林在全运会上打得还是非常不错的,场均能够得到15.5分10个篮板1.8次助攻的数据,帮助球队取得了第五名的成绩。不过到了CBA联赛,陶汉林的数据却直线下滑,在和北控男篮的比赛中出战了21分钟,只得到了2分2个篮板的数据。陶汉林在CBA联赛中的数据之所以如此差,并不是他的能力不行,而是他在邱彪战术体系中的地位太低,基本上只是一名蓝领。估计在邱彪手底下打球,陶汉林也打得比较憋屈。此次陶汉林受伤,希望他能够尽快痊愈。
2025-12-17
北京玄冥二老不同命:翟晓川意外迎生涯又一春,方硕或是生涯绝唱
由于方硕只签了一年的E类老将合同,本赛季如果他就此跌出轮换,几乎可以确定这就是他的生涯最后一季。而签了两年合同的翟晓川,至少可以保证打到2027年,且就他在此前俱乐部杯和这几场常规赛的表现来看,如果不受大伤影响,他应该还能打个2年左右。
2025-12-17
联赛杯切尔西3比1卡迪夫城进四强,替补双核建功,加纳乔延续强势
目前英超射手榜哈兰德打进17球位列榜首,切尔西进球最多的是佩德罗内托打进5球,若昂佩德罗和恩佐都打进4球,查洛巴和凯塞多打进3球,帕尔默因为受到伤病的影响只有2球入账,所以对于球队来说进攻端的效率是最为重要的,否则多线作战赢球不易。
2025-12-17
曼城和阿森纳最近伤病都很多,但曼城追不上阿森纳,因缺核心球员
曼城和曼联比起来还是差点意思,蓝月亮只能自力更生,缺乏那种四两拨千斤的骚操作。眼瞅着要追上却总差口气,这剧情估计得延续到赛季结束。阿森纳接下来赛程密集得像赶场,照这个势头赢下去,冠军奖杯怕是要提前刻上他们的名字了!
2025-12-17
这两位球员将前往沙特,而根据意大利天空体育记者Appiano Gentile的消息:“齐沃对于恰尔汗奥卢会采取谨慎措施,不会冒险,很难想象他会在对阵博洛尼亚的比赛中上场。”
2025-12-17